دعوى قضائية تطالب “ماسك” بسداد 500 مليون دولار تعويضات تسريح الموظفين
رفعت كورتني ماكميليان ، التي كانت تعمل في Twitter كرئيسة للموارد البشرية ، دعوى قضائية ضد الشركة ومالكها Elon Musk في سان فرانسيسكو ، زاعمة أن Twitter لم يعوض العمال بشكل صحيح عندما تم تسريحهم ، حيث قطع Musk القوى العاملة بما يقرب من 80 في المائة ، مما أدى إلى فقدان وظائف أكثر من 7000 موظف ، بما في ذلك كبار المديرين التنفيذيين ، بما في ذلك الرئيس التنفيذي باراغ أغراوال والمدير المالي نيل سيغال.
وفقًا للدعوى القضائية ، كان لدى تويتر نظام قائم منذ عام 2019 على الأقل لحساب مكافأة نهاية الخدمة بناءً على عوامل مختلفة مثل الوظيفة والراتب والموقع والأداء وسبب الإنهاء.
صرح موقع تويتر في اتفاقية اندماج ، عندما أعرب إيلون ماسك عن رغبته في شراء تويتر في أبريل 2022 ، بأنه سيواصل تقديم مدفوعات نهاية الخدمة والمزايا للموظفين لمدة عام على الأقل بعد الاندماج بشروط لا تقل تفضيلًا عن ذي قبل.
بعد أن تولى ماسك السيطرة على الشركة ، بدأ في تسريح آلاف الموظفين كإجراء لخفض التكاليف. تزعم الدعوى أن تويتر عرض على الموظفين الذين تم إنهاء خدمتهم تعويضًا لمدة ثلاثة أشهر فقط كحد أقصى ، والذي تضمن شهرين من العمل غير العامل للامتثال لمتطلبات الإشعار القانوني. ومكافأة شهر واحدة ، وهي أقل بكثير مما يستحقه الموظفون بموجب خطة إنهاء الخدمة ، كما هو موصوف في الدعوى.
تزعم الدعوى أن ماسك والمديرين التنفيذيين الآخرين على تويتر فشلوا في دفع كامل المبلغ المستحق لهم بموجب خطة إنهاء الخدمة للموظفين المسرحين ، مشيرًا إلى التكلفة كسبب ، ويطلب أمرًا من المحكمة أن يدفع تويتر 500 مليون دولار على الأقل في صورة غير مدفوعة. الأضرار. ، لكن الدعوى لا تقدم تفاصيل حول كيفية حساب هذا الرقم.
منذ أن تولى ماسك منصبه ، واجه تويتر دعاوى قضائية متعددة ، بما في ذلك مطالبات من البائعين حول الفواتير غير المدفوعة والموظفين الذين لم يتلقوا مكافآت 2022 التي وعدوا بها. عملت McMillian في Twitter كرئيسة للمكافآت الإجمالية من أغسطس 2020 حتى صيف 2022 ، وبعد ذلك أصبحت رئيسة قسم تجربة الأشخاص. يبدو أنه تم الإفراج عنها في نوفمبر / تشرين الثاني ، على الرغم من أن التاريخ الرسمي لانفصالها كان في يناير / كانون الثاني.
